一直以來社會佈局就存在很多傳統觀念，
而早期被答應能進入職場工作的也只有男性，
繼「 」提到家事平常會憑借在心理女性/母親這個腳色上，
和一些生涯中構成呆板印象的案例；但是這也影響了各性別對於職業的選擇自由。
導致主管階層多半由男性負責，
例:CEDAW( 。
相反的也讓男性被塑造出必需陽剛的形象；在選擇美容美髮等行業時，輕易遭受到質疑，或是異樣目光。
其實這就是職業呆板印象哦!
使得女性介入的機遇很是微弱，進而影響女性在社會中的地位輕易被看輕，
雖然說根深蒂固的觀念很難改變，但偶然了解一些性平議題，不只是讓本身的設法主意/思考可以或許更多元化，也能使社會成為更加友善的環境~
那什麼是職業性別刻版印象呢?
近些年來很多政策措施也在晉升各類婦女的社會介入，
例如最常提到的「男主外、女主內」還有「女子無才即是德」，
起首扣問大家，想到大夫或護士，腦殼中會浮現出哪一個性別去對應呢?
是不是會直覺地將醫生貫穿連接男性，護士則顯現女性呢~
手機要更新，人類的觀念也必須更新!
然而不只女性無法在職場上有較高的成績，
本文來自: https://www.nantou.gov.tw/ge/show.php?cid=3290&cid1=0&id=156590
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