社會結構

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纪法百科·通报解读丨违规干预和插足市场经济活动的表现和 ...
对于经历过物资匮乏年月的白叟而言，进入国营单位就像获得了 “铁饭碗”，意味着终身保障。当子女面临就业选择时，他们传递的不仅是建议，更是用半生经验总结出的 “生活智慧”。这种保存逻辑深植于他们的生命体验中 ——1978 年前，城镇职工的平均工作年限长达 30 年，职业流动性几乎为零。

Tai-lok Lui,
Haoxin Yu
從某個角度來看，當地專才亦不免要面臨因競爭而有可能被替換的問題。但正如前面所說起，香港作為一個全球城市必需開放它的人材市場，按經濟成長而吸納海外專才，而同時也需要培訓本地人材。更積極地面臨這項挑戰，是不休強化香港作為一個全球城市的競爭優勢，並且拓展各種專業和貿易服務，例如香港在資產管理業方面最近幾年就連結持續增長（見表3）。————離婚證人6. 有關計議參見 Lui, Tai-lok,“Still in command and control?
Hong Kong’s headquarters economy in the changing global
and regional context”, Asia Pacific Business Review,
Vol.28, no.5, 2022, pp.641-659。

1. 拜見 Chiu. Stephen W.K., and Lui, Tai-lok, Hong Kong:
Becoming a Chinese Global City, London: Routledge, 2009, pp.1-14.

2. 關於倫敦的社會佈局的辯論，可參考 Hamnett Chris,“The changing occupational
class composition of London”, City, Vol.19, no.2-3, 2015, pp.239-246; Hamnett
Chris,“The changing social structure of global cities: Professionalisation,
proletarianization or polarisation”, Urban Studies, Vol.58, no.5, 2021, pp.1050-1066;
Davidson, Mark, and Wyly Elvin,“Class-ifying London: Questioning social
division and space claims in the post-industrial metropolis”, City, Vol.16,
no.4, 2012, pp.395-421;Davidson, Mark, and Wyly Elvin,“Same, but different:
Within London’s‘static’class structure and the missing antagonism”, City,
Vol.19, no.2-3, 2015, pp.247-257.

3. 參見 Beaverstock, Jonathan V,“Transnational elites in the
city: British highly-skilled inter-company transferees in New York City’s financial
district”, Journal of Ethnic and Migration Studies, Vol.31, no.2, 2005,
pp.245-268; Findlay, A.M. et al,“Skilled international migration and the global
city: A study of expatriates in Hong Kong”, Transactions of the Institute of
British Geographers, Vol.21, no.1,1996, pp.49-61.

4. 關於南北極化作者曾作過度析，拜見 Chiu. Stephen W.K., and Lui, Tai-lok,“Testing
the global city-social polarisation thesis: Hong Kong since the 1990s”, Urban Studies, Vol.41, no.10, 2004, pp.1863-1888.

5. 立法會改革扶貧政策和策略小組委員會，精準扶貧策略，立法會 CB（2）349/2023（01）號文件，2023 年 4 月 28 日。

 

 

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基於此，研究強調文化認同在增進場合迷戀和社區活化中的環節作用，並建議將來研究引入更多變數，如經濟因素和政策支持，以周全探討這些構念之間的彼此關係，為社區的全面振興與可延續成長提供理論指引。研究結果顯示，文化認同與場合依戀及社區活化之間存在明顯的正向關係，儘管場合迷戀對社區活化的影響較弱，但仍具必然影響力。
社區活化則涵蓋了社會層面和經濟層面，並經由過程結構方程模子驗證了其丈量模式的可操作性。

从社会学视角拆解这一现象，能让我们看到宏观社会变迁若何在微观层面塑造个体的职业选择与人生观念。” 这句看似守舊的建议，实则是社会结构在代际间刻下的集体记忆。当年轻人在互联网大厂追逐梦想，或是投身创业海潮时，耳边常响起老人的劝诫：“找个稳定工作吧。五、超出代际之争：理解与重构职业选择年轻人与长辈的职业观念冲突，本质是社会结构转型的缩影。这种结构性张力，使得 “稳定工作” 成为两代人价值妥协的公约数。一方面，新兴行业供給了财富快速积累的可能，但也伴随着高減少率和社会保障缺失；另一方面，体制内岗位的稳定性与职业发展瓶颈構成矛盾。正如社会学家吉登斯所言，现代社会中的个体在 “结构化” 与 “能动性” 之间不断寻求均衡。这种代际间的观念传递，实质是社会结构通过家庭这一微观单位进行的文化再生产。在中国传统家庭伦理中，“养儿防老” 的观念根深蒂固。白叟劝子女选择稳定工作，本质上是对家庭风险共担机制的维护。稳定的收入意味着後代有能力应对突发状况，保障家庭的延续性。另外，体制内工作附带的社会地位，也满足了长辈对 “体面生涯” 的等候。社会结构对个体的塑造从未停止，职业选择的代际差异恰是社会变迁的生动注脚。当我们在规划人生道路时，既要尊重历史积淀的生活聰明，也要拥抱时代赋予的发展机遇，在结构与能动之间找到属于本身的均衡点。理解白叟的劝诫，不是简单地接受或拒绝，而是要透过现象看到背后复杂的社会机制。在社会保障体系慢慢完善、职业形态日趨多元的今天，或许我们可以将 “稳定” 從頭定义 —— 不是固守单一职业，而是构建抵御风险的能力。離婚證人面对代际间的观念差异，我们需要更理性的视角。白叟的建议源于特定历史情境下的生存聰明，而年轻人的职业选择则反應了社会发展的新趋势。这种观念的转变，既是个体对社会结构的适应，也是推动社会变革的微观动力。社会学家贝克提出的 “风险社会” 理论在此显现：当个体面临失业、医疗、养老等多重风险时，体制内工作的稳定性成为对抗不确定性的心理樊籬。

【基金项目】本文系国家社会科学基金重大项目“中国现代化实践与中国特點哲学社会科学自立知识体系建构研究”（22&ZD193）的阶段性成果。这三种辩证发展的结构主义路径彰显了经典社会闡明传统的解释力。化约式结构主义必定社会结构的客观性，关注静态的、长时段的宏观结构变迁进程，坚持用化约性的结构身分来解释社会历史变迁；多元结构主义强调文化的自主性和社会科学的建构性，侧重多种身分的配合感化，在研究领域和闡明视角上呈现出更为多元化的态势；关系结构主义主张以关系视角来解释社会结构和社会现象，视社会网络闡明为社会结构或关系研究的新范式。以结构主义思潮长期占据主流的历史社会学为考查对象，从知识运动视角出发，我们可以提出三种结构主义的闡明路径：化约式结构主义、多元结构主义和关系结构主义。【内容撮要】结构主义分析是社会科学研究的主要范式，但究竟何为结构主义，社会科学界缺乏系统的梳理。

【全文链接】https://gffaz89a1d8c8d150461chfvbqbv00n9bc6kvkghhb.libproxy.ruc.edu.cn/qw/detail?id=876441

【关 键 词】历史社会学/ 化约式结构主义/ 多元结构主义/ 关系结构主义/離婚證人

【文章来源】《人大复印报刊资料》2025年第1期

本所校友游家權榮獲2024年臺灣社會學會碩士論文獎論文題目：《活在污名壟罩下：障礙街賣者的生命歷程、勞動進程與集體生涯》

1. 国际移民组织（IOM）全球移民报告2. 世界银行关于移民与经济增长的研究3. 联合国移民问题特别报告近些年来的移民潮深刻改变了各国的经济和社会结构。移民不仅填补了劳动力市场的空白，推动了经济增长，也带来了文化多样性和社会融會的挑战。在迎接这些移民带来的机遇和挑战时，各国需要制定更为灵活和包涵的移民政策，以保障移民的经济贡献能够较大化，同时也确保社会的稳定与和谐。離婚證人

该理论预测，若是本錢超过收益，不满将会发生，关系将会结束；但是，当我们不满时，我们可能会低估收益而高估本錢，并开始考虑更有吸引力的替代方案。
试图将交换与团结联系起来的人类学理论复杂化了社会交换理论，详细阐述了交换理论的感情基础。

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參考文獻